Anda Seorang Boss atau Pemimpin?

Boss & Pemimpin

Betapa sering orang gagal untuk menjadi pemimpin karena mereka tidak berlaku sebagai pemimpin melainkan berlaku sebagai boss. H Gordon Selfridge adalah pendiri salah satu department store (pusat perbelanjaan) di London yang merupakan salah satu department store terbesar di dunia. Ia mencapai kesuksesan tersebut dengan menjadi seorang 'Pemimpin' dan bukan dengan menjadi 'Boss'.
Apakah perbedaan antara pemimpin dengan boss? Di bawah ini adalah perbandingan yang diberikan oleh Gordon Selfridge antara orang yang bertipe pemimpin dan orang yang bertipe boss.

Seorang boss mempekerjakan bawahannya;
Tetapi seorang pemimpin mengilhami mereka,

Seorang boss mengandalkan kekuasaannya;
Tetapi seorang pemimpin mengandalkan kemauan baik.

Seorang boss menimbulkan ketakutan;
Tetapi seorang pemimpin memancarkan kasih.

Seorang boss mengatakan 'aku';
Tetapi seorang pemimpin mengatakan 'kita'.

Seorang boss menunjukkan siapa yang bersalah;
Tetapi seorang pemimpin menunjukkan apa yang salah.

Seorang boss tahu bagaimana sesuatu dikerjakan'
Tetapi seorang pemimpin tahu bagaimana mengerjakannya.

Seorang boss menuntut rasa hormat;
Tetapi seorang pemimpin membangkitkan rasa hormat;

Seorang boss berkata, 'Pergi!';
Tetapi seorang pemimpin berkata, 'Mari kita pergi!'

Maka jadilah seorang pemimpin, dan bukan seorang boss.

WINNERS VS LOSSERS

Winners are always part of the answer
Losers are often part of the problem

Winners say "may I do it for you?"
Losers say's not my job

Winners see an answer for and possibilities behind every problem
Losers see a problem behind every answer

Winners say it may be difficult, but it is possible
Losers say "it may be possible, but it is too difficult"

When a winner makes a mistake, he says "I was wrong"
When a loser makes a mistake, he says "it wasn't my fault"

Winners dare to make commitments
Loser dare not dream but have schemes

Winners have concrete programs
Losers always have excuses

Winners are a part of the team
Losers are a part from the team

Winners see the gain
Losers see the pain

Winners believe in win-win
Losers believe that for them to win some one has to lose

Winners see the potentials, the future
Losers see the weakness, see the past

Winners use hard-strong arguments but soft words
Losers use weak arguments but hard words

Winners stay firm on values but compromise on petty things
Losers stand firm on petty things but compromise on values

Winners make things happen
Losers watch things happen